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Fecha de impartición: 25/03/2019 – 04/04/2019Horas teóricas online: 20Horas prácticas online: 20Horas lectivas: 40Horas trabajo autónomo del alumnado: 30ECTS: 2Plazas disponibles: 47Aula: Campus virtualTipo formación: Online (Teleformación)Categoría: Gestión Empresarial, Administraciones Públicas y DerechoMás información: https://fg.ull.es/formacion/catalogo-de-oferta-formativa/cursos/Campus virtual: Enlace al campus virtual
Descripción
Objetivos
– Conocer las distintas modalidades de contrato.
– Definir procesos de selección de personal.
– Ejecutar las diferentes fases del proceso de selección.
– Participar en entrevistas y pruebas de selección de personal.
– Tomar la decisión sobre la incorporación de trabajadores a la empresa.
Profesorado:
- María Carmen Bernal Martínez
- Cristina García González
- Trinidad Estefanía Romero González
Metodología docente
Todo el contenido del curso estará disponible en la plataforma virtual (material teórico, cuestionarios, ejercicios prácticos, videos, etc).
Programa
- EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- LA PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL
- LA FUNCIÓN DE EMPLEO, PROCESOS ADITIVOS
1. FASES PREVIAS
2. FASES CENTRALES
3. FASES FINALES - PRÁCTICAS
- TRABAJO AUTÓNOMO Y EVALUACIÓN
Criterios de evaluación
– Realización de actividades prácticas.
– Evaluación continua a través de cuestionarios de cada unidad formativa.
– Evaluación final a través de un cuestionario.
– Participación y aportaciones del alumnado en los foros.
– Se requiere el acceso al campus virtual todas las semanas que dure el curso.
Observaciones
*Se requiere ser estudiante o profesional del ámbito de la psicología, trabajo social, relaciones laborales, pedagogía y titulaciones relacionadas.
https://sede.fg.ull.es/es/curso/detalle/a19030164/reclutamiento-y-seleccion-de-personal-en-empresas
